A continuación mostramos una tipología de cláusula demandada por el propio Consorcio y considerada relevante, se trata del fomento del empleo juvenil y la valoración de la contratación de jóvenes en la ejecución del contrato. Una cuestión obviamente estratégica partiendo de los datos de desempleo juvenil que oscila entre un 36% y un 42%.

Para ello mostraremos dos instrucciones (del Ayuntamiento de Gandía y del Cabildo Insular de Tenerife), así como un pliego del Ayuntamiento de Fuentidueña en la que se establece como obligación, pero nos sirve como analogía, puesto que de igual modo se puede conformar como un criterio de valoración.

En el siguiente pliego, del Ayuntamiento de Mélida, se valoran una diversidad de criterios sociales con el 20% del total de ponderación del baremo.

En el siguiente pliego, también del Consorcio de la Zona media, se valora la contratación de un mayor número de mujeres, la contratación de mujeres en puestos de responsabilidad y la formación específica en igualdad de oportunidades y violencia de género.

Instrucción del Ayuntamiento del Valle de Egüés del año 2017. En este caso se trata de una Instrucción que rige para todos sus contratos, que establece las obligaciones en materia de contratación pública responsable, incluye la perspectiva de género en diversas fases del procedimiento y propone cláusulas para la igualdad entre mujeres y hombres para ser incorporadas en los pliegos de licitación.